カフェスタッフ（髙木珈琲松山店）
正社員
| 仕事内容 |
|---|
|
【仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー受付、レジ対応などの接客業務 ・コーヒーやドリンクの作成、提供（ハンドドリック含む） ・パンケーキや軽食などの簡単な調理・盛り付け ・店内清掃、備品管理、衛生管理 ・発注業務、在庫管理、売上管理などの店舗運営サポート
雇用形態
正社員 |
| 経験・資格 |
| 【必須】 ・年齢40歳まで若年層キャリア形成の為 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定も可能) 【その他項目】 ・職歴、経験不問 ・新卒、第二新卒歓迎 ・業界、職種経験者優遇 ・業界、職種未経験者OK ・異業種からの転職OK ・社会人経験ない方もOK ・無資格歓迎 ・I、Uターン歓迎 ・離職中の方もOK ・男女共に積極採用 ・主婦、主夫が活躍中 ・幹部候補の採用 ・PCスキルが無くてもOK |
| 勤務時間 |
|
・7:00～15:15 13:45～22:00 ・実働７時間15分 ・休憩60分 ・シフト制勤務 ・変形労働時間制 ・月の残業は２０時間程度
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）
190時間
勤務形態
変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
| ・シフト制 ・月に8日休み ・連休取得可能 ・土日祝も可能 ・年末年始休暇５日 ・年次有給休暇１０日(試用期間終わってから入社半年後) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・半日休暇 ・産休、育休取得実績あり ・子供の看護休暇 ・介護休暇 |
| 勤務地 MAP |
|
愛媛県松山市空港通２丁目-10-5 髙木珈琲松山店 （ベルフォーレ松山内） |
| 給与 |
|
月給207417円～246,346円 ・固定残業代：42,653円～69,582円 ・職能給：0～20,500円 ・給与は経験、能力を考慮します ・固定残業代 ※月間33時間から45時間を過ぎた分は、別途全額支給 （号俸により固定残業時間は相違します） |
| 試用期間 |
|
試用期間：3ヵ月 【試用期間中の労働条件】 ・試用期間中の給与：本採用時と異なる ・時給 1033 ~ 1033円 ・試用期間中の労働時間：本採用時と同じ ・試用期間中の平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：190時間 |
| 待遇・福利厚生 |
|
・昇給年１回 ・賞与年２回(７月と１２月) ・決算賞与 ・各種インセンティブ(報奨金) [インセンティブ対象] ・互助会会員の募集手当(一年後) ・各種社会保険完備 ・労災保険、雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・営業移動費支給 ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種研修制度充実 ・社員割引制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金 ・ノルマなし ・定期健康診断 ・社用車貸与 ・PC貸与
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 職場環境 |
| ・従業員140名以上 ・創業52年 ・20代、30代、40代、50代、60代、活躍中 ・40代の多い職場 ・平均年齢43歳 ・中途社員比率７割以上 ・従業員の５割以上が女性 ・女性管理職登用実績あり ・子育てママ在籍中 ・勤務地選択可能 ・転勤なし ・車、バイク、自転車通勤可 ・駐車場、駐輪場あり ・分煙オフィス ・お弁当持参OK ・休憩スペースやお昼を食事する場所あり ・電子レンジ使用OK ・冷蔵庫使用OK ・化粧室は男女別 |
| 採用選考の流れ |
|
[1:応募] 応募フォームもしくはお電話からご応募下さい。 [2:一次面接] 部署管理職と面接をしていただきます。 事業内容や職場についてなど、 気になる事をお気軽にご質問下さい。 [3:二次面接] エリア担当役員と面接をしていただきます。 [4:採用] なるべく早く合否の連絡はさせて頂きます。 勤務開始日などもお気軽にご相談ください。 【備考】 ・応募者全員と面接 ・急募 ・面接から内定まで７日 ・職場見学応募OK |
アピールポイント
| 社員は家族！一生懸命頑張っている姿や結果を見ています！ |
|---|
|
当社の社長や副社長は、『社員は"家族"』という考えを持っており、実績はもちろんのこと、日頃一生懸命頑張っている姿やその結果に対して、食事や旅行などを支給しています！ 社長との年２回の面談、社内の懇親会なども実施しており、社員同士の仲も良いです！穏やかな社員も多く、すぐに馴染んでもらえる環境です。 【アピールポイント】 ①頑張りを見てくれる会社です! 各種インセンティブはもちろん、表彰制度があり、頑張ったことに対して、しっかり評価される環境をつくっています! 宿直勤務に対しても、手当を支給しています! ②自己実現を応援します 社内研修はもちろん、新しいことにチャレンジしたい、資格を取得しお客様にもっと良い提案がしたい等、 自己のスキルアップに対して最大限のフォローをしています！ 葬祭ディレクターや、終活カウンセラーなどの資格取得に挑戦する従業員が多く、仲間と一緒に頑張れます！ より詳細な採用情報や職場の雰囲気が知りたい方は、 当社の採用サイトをご覧ください！ 当社のスタッフが入社したきっかけや仕事のやりがいなどを紹介しています。 → https://www.dreamer-net.work/ |
| 会社の雰囲気は |
|---|
|
社員は『家族』という想いを持っている社長や副社長がいるため実績だけでなく社長との年２回の面談、各種表彰で、様々な角度からしっかり評価を行う会社です。 また年２回の全社会、懇親会や、日頃一生懸命頑張っている姿や結果に対し食事や旅行、そして普段支えてくれている社員の家族まで心遣いを行ってくれています。 社員同士も穏やかで仲が良くすぐに馴染んでもらえる環境です。 父、母のような温かい気持ちで見守り教えてくれる先輩がたくさんおりますので安心して働いてもらえると思います。 社員をとても大切にしてくれる会社なので是非皆さん一緒に働きましょう！！ |
| 自社の体制 |
|---|
|
新しいことにチャレンジしたい、資格を取得しお客様にもっと良い提案がしたい等、自己のスキルアップに対して最大限のフォローをしています。 新人社員研修 ・新卒入社や中途入社、合同新人研修(４月) ・新入社員フォロー研修(10月) ブライダル ・リクルートW－POPプログラム研修(プランナー向け)2018年実施 ・Ayame研修(コンセプトウエディング)2017年実施 フューネラル ・葬祭ディレクター技能資格取得 ・司会社内取得(研修・検定試験) ・終活カウンセラー協会認定資格取得(研修・検定試験) ・グリーフサポート研修 2018年～実施 営業部 ・終活カウンセラー協会認定資格取得(研修・検定試験) ・グリーフサポート研修 2018年～実施 |
企業情報 |
|---|
|
株式会社ドリーマー |